人是企业之本，企业的生存之道在于如何选人、育人和用人。用人就是充分开发人力资源，人力资源建设是企业的长期投资之一，而员工技能的培训是企业最有价值的投资。从10月中旬到12月上旬，公司力抓集中培训考核，推动员工素养提升。

第四季度是饲料行业的传统旺季，提高生产效率、确保产品质量安全和生产过程安全是公司高层领导在三季度末提出的工作重点。

为了满足日益增长的销量需求，推动企业高质量发展，提高工作效率，金石牧业全体中层干部和职工在行政部的统一安排下，组织了为期三个月业务培训和考核。主要针对《饲料质量安全管理规范》和《安全生产管理制度》进行了统一培训，集中交流，随岗辅导，每周抽查一个岗位进行现场提问等多种方式，让全体员工树立质量意识和安全意识、提高工作衔接和效率。让每一位员工不但能深刻理解自己的岗位职责，熟悉岗位操作规程，还要知晓衔接岗位的基本操作。

通过集中考核和实际工作变化来检验本次集中培训的效果，可以发现一线员工的操作更加熟练，岗位交接更加顺畅，安全意识和责任心明显提高。工作顺畅，效率提高。

生产部员工培训

考前宣讲纪律

中层培训效果考核

生产部第一批考核