2021年是公司高质量发展的第二年，是实现跨越式发展的第二年，同时也是苦练内功，向内部管理要市场的关键一年。通过全员营销意识的培养，提高员工综合素养，提高工作执行力。坚持为经销商和养殖户提供一流的产品，一流的服务。

全员营销不是让所有员工都成为销售人员，有人听到全员营销内心会升起自己的岗位离销售很远的困惑，这是误解。全员营销的基本要求是每一位员工都应该具有营销意识，每一项工作都是为营销服务，都在为营销助力。

金石牧业的全员营销主要体现在以下几个方面：

    一、为客户服务，人人营销。

我们每一个岗位结合自己的工作实际，都积极参与服务客户，为客户提供便利，立足客户的需求，实施“一站式服务”。让客户感知，以诚待人，以信做事，以德为功。

    二、为产品负责，事事营销。

把每件事情都和营销联系起来，每件事情都力争对营销起到积极作用。在各自的工作中都注入“营销”的灵魂。厉行节约，降本增效；注重细节，保质保量。对产品负责，为提高产品性价比做贡献。

    三、坚持不懈，时时营销。

任何时间，任何地方，我们都思考营销、学习营销，同时坚持不懈提升自己对全员营销的深入理解，在各自的岗位上，多做一些有利于营销的事情，多做一些有利于客户的事情，为提高品牌影响力做贡献。

    四、加强沟通，内部营销。

在内部，利用一切事件、一切机会、一切场合、一切可能持续宣传企业文化，持续宣传“服务意识”，持续宣传“营销理念”，加强沟通，培养全体同仁的“服务意识”和“营销意识”。按照业务流程，上道工序为下道工序服务，下道工序是上道工序的客户。从而提高生产效率，减少差错。

    我们的使命是为客户提供有竞争力的产品和服务，为客户提供可持续发展的平台，实现合作共赢。大家用心做好自己的本职工作，就是在为客户服务，只有这样，我们才能找到高质量客户，企业才会实现高质量的发展，才能实现既定的宏伟目标。

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